6월 지방선거를 앞두고 TBS는 서울시장과 구청장, 교육감 후보자들의 면면을 서면 인터뷰를 통해 살펴보고 있습니다. 후보들에 대한 유권자의 알권리를 보장하고, 이를 통해 유권자의 올바른 선택을 돕자는 취지입니다. 서면 인터뷰는 중앙선관위에 등록된 연락처를 중심으로 진행했고 참여를 원하는 후보자는 이메일(tbsvoting@naver.com)로 신청하면 됩니다. 인터뷰 내용 중 후보의 주장은 TBS의 편집 방향과 다를 수 있습니다. <편집자주>


1. 출마 이유는

파행적으로 이루어진 도봉구 행정을 개혁하고 지역 발전을 도모하기 위하여 출마합니다. 서울대 법학과 및 동 대학원 졸업하고, 1984년부터 1993년까지 한국IBM에 근무하였으며, 1996년 사법시험 합격 후 변호사로 일하고 있습니다. 지역에서는 도봉구배드민턴협회장, 도봉구 고문변호사·여성위원 등으로 일하고 방학동성당 사목총회장으로 봉직하였습니다. 2016년붜 2020년까지 자유한국당 도봉갑 당협위원장을 역임하고, 당 공천을 받아 2016년 도봉갑 국회의원으로 2018년 도봉구청장으로 출마하였습니다.


2. 민선 7기 시정(구정)을 평가한다면

잘한 점 : 주민 참여의 중요성을 인식한 점. 환경, 문화, 예술 부분에 대한 관심을 보이고 관련 사업을 꾸준히 시도하려고 노력한 점

못한 점 : 구청 내부 및 외부 유관단체 인사에 있어서 극심한 편가르기, 각종 비리를 의심케 하는 구청 내부청렴도 최하위의 고착화, 주민 의사를 무시한 불통행정, 거액을 지출하여 자기 편을 살리는 데만 신경쓰고 제대로 된 효과를 내지 못한 점, 각종 공사의 일괄적 관리 부재에 따른 예산낭비 등

3. 대표공약은

-갈라진 주민 통합과 행정개혁
-개발유인 제고를 통한 경제활성화
-노년층 및 청년층 일자리 창출
-재개발, 재건축을 위한 용적률 규제 완화
-GTX-C 노선 지하화
-도봉산의 세계적 관광명소화


4. 대표공약 실행방안은

-중앙 및 서울시 정부와의 긴밀한 협력
-능력 위주의 공직자 인사와 필요시 승진시험 도입 및 명확한 선발기준에 따른 공개경쟁을 통한 산하기관 인력 채용
-각종 사업예산 편성과 집행 시에 일자리 창출에 미치는 효과 평가과정 도입
-양질의 일자리 제공 가능한 진정한 사회적기업의 창업 지원> 노년층 대상의 공공일자리 지속적 --발굴 및 일자리 정보의 명확한 공개
-저소득층에 직업교육 및 실무연수 기회를 맞춤형으로 제공
-청년 창업융자 알선 및 청년펀드 조성
-문화, 교육, 복지 분야 서비스 분야 청년일자리 발굴
-창동 아레나 건설 초기부터 지원팀 조직 및 완공 후 운영진에 구 관련인사 참여 추진
-불합리한 고도제한 완화, 상업지역 확대 추진 및 합리적 종세분 기준 마련


5. 반드시 당선돼야하는 이유를 한 단어나 한 문장으로 표현한다면

도봉개혁


※자신의 블로그나 유튜브 채널 소개

웹사이트 : http://jb.coskiller.com

페이스북 : http://face.com/jbleejb